我們的 使命是：為每個人創造成長的機會。
我們能夠助力成功的關鍵包括：
- 我們能夠助力成功的關鍵包括：
- 靈活性：能夠根據不斷變化的臨床資源需求迅速擴大/縮小範圍
- 控制：能夠通過策略性功能外包模式使客戶資產始終處於戰略控制下
- 品質：能夠通過標準流程確保招募到優秀員工
- 承諾：能夠在共同文化、共同目標和相互承諾的基礎上與委託者建立友好關係。
模式結構和特點
我們提供多種選擇，讓客戶能夠協同設計其所選的模式。
- 招募全職人員
- 明確所需的場內/場外資源
- 根據個人貢獻和簡歷挑選（因國家而異）
- 直線經理略微加以行政監督（1:30）
- 合約期限至少一年
- FSP直線經理
- 負責更多資源（10名全職員工以上）。
- 直線管理
- 能夠履行功能監督職責
- 統一和整合衡量標準
- FSP外包（功能監督、以單位為基礎）
- 承諾時間較長，通常為3-5年（研究持續時間）
- 唯一服務提供商
- 功能監督
- 包括 以單位為基礎的情況下：可交付成果
- 責任轉向Novotech
- FSP Plus服務
- 接觸全球中小企業
- 協調 不同職能和/或啟用相關技術和資料
- 協同設計、整合與最佳化SOP與工作流程
- 獲得有專用資源支持的全方位非專用專業知識